
Sve nepravilnosti i probleme koje imaju roditelji djece mlađe od 11 godina u vezi sa ostvarivanjem prava na plaćeno odsustvo sa rada, treba prijaviti inspekcijskim organima, a Zaštitnik poziva poslodavce da poštuju propisane mjere i doprinesu očuvanju funkcionisanja porodica i interesa djece.
Zaštitnik je u prethodnom periodu, ali i ovih dana, imao više obraćanja i upita građana/roditelja koji ne uspijevaju da ostvare pravo na plaćeno odsustvo u skladu sa aktuelnom Naredbom.
Podsjećamo i ukazujemo, zaposlenim roditeljima, javnim i državnim službama i organima i poslodavcima na Naredbu za preduzimanje privremenih mjera za sprečavanje unošenja u zemlju, suzbijanje i sprečavanje prenošenja novog korona virusa („Sl.list Crne Gore“ br.8-501/20-129/1357 od 18.10.2020.god) koja se odnosi na pravo na plaćeno odsustvo sa rada jednom od roditelja ili samohranom roditelju djece mlađe od 11 godina i roditeljima djece sa smetnjama u razvoju tokom prekida obrazovno-vaspitnog rada u javnim i privatnim obrazovno-vaspitnim ustanovama i primjene online sistema učenja.
Naredba donijeta u oktobru 2020.godine na snazi je sve vrijeme trajanja pandemije izazvane širenjem virusa covid19, bez obzira što su druge naredbe stupale na snagu u zavisnosti od epidemiološke situacije i primjene različitih mjera u odnosu na zahtijeve usmjerene na očuvanje javnog zdravlja.
Od ove naredbe su izuzeti zaposleni u organima, službama i pravnim licima čija djelatnost je nezamjenljiv uslov života i rada građana, osim ako su oba roditelja zaposlena kod ovih poslodavaca (koji su u ovoj kategoriji).
Stoga, još jednom podsjećamo na važnost obezbijeđivanja adekvatnih uslova za funkcionisanje porodica u skladu sa naloženim, vodeći računa o poštovanju mjera donesenih u cilju očuvanja javnog zdravlja tako da to ne bude na uštrb garantovanih prava djeteta i ostvarivanja najboljeg interesa djece u Crnoj Gori, bez izuzetka.
Ukoliko Naredba proizvodi dileme i nedoumice potrebno je za tumačenja i pojašnjenja obratiti se nadležnom organu koji je donio.